1. 信息安全-信息安全技术体系/信息安全管理体系 ① 信息安全技术体系 - 终端安全/主机安全/网络安全/数据安全建设运维：负责组织、协调内外部资源进行信息安全的过程管理以及日常信息安全的管理工作；负责防范外部入侵，内部泄露确保公司信息安全； ② 信息安全管理体系 :年度信息安全规划（预算及行动计划）; 负责日、周、月，季、年度的安全报告的编制、汇报，并对存在的问题进行及时整改，消除安全隐患; 负责公司内外部信息安全审核的相关工作; 负责公司信息安全相关制度、流程的编制、修改及执行.

1、五年以上信息安全系统实操经验，熟悉市场主流安全检测系统，具备系统渗透测试、风险评估、安全加固等相关实务经验； 2、熟悉国家信息安全等级保护标准及涉密信息系统分级建设标准；熟悉ISO27001信息安全体系； 3、丰富的业务调研、安全风险分析及数据安全管理制度、流程建设经验； 4、丰富的安全评估、安全审计、安全测试、安全技术防护体系建设经验； 5、有Cisco&Secruity，华为&Secruity，Imperva或其他安全相关认证者优先； 6、良好的学习能力，可根据公司业务需要，不断学习和提升专业技能。

1.收集、整理制定不同客户的产品质量控制标准； 2. 对生产制造人员进行质量标准宣贯、培训； 3. 对在生产制造过程中的项目产品进行质量检查及更改跟进； 4. 在项目出货前，对产品质量进行内部验收； 5. 对生产制造过程发现的重大质量问题进行分析，并组织改善及再发防止； 6. 对项目产品外协制作过程质量检查、验收管理。

1.本科，机械设计相关专业，英语佳优先； 2.熟悉汽车装备线各种夹具设计及装配标准要求； 3.熟练使用各种检测设备，能对夹具及研发产品精度进行检测； 4.具备扎实的质量管理知识，能熟练使用各种QC工具，熟悉TQM； 5.精通质量问题分析思路，熟练使用五原则表或A3/8D等报告； 6.良好的沟通及总结能力。

1、 负责新总部建设各专业协调、汇报、管理工作。 2、 协调合作，各专业有秩序推进； 3、 定期或不定期检查监督监理单位及时编制相关技术管理文件； 4、 对项目过程进行控制（包括成本、实施、工期等）； 5、 关键工作及时跟公司高层汇报，并提供解决方案；

1、 35-45岁，全日制本科及以上学历，土木工程等相关专业； 2、 五年以上房地产开发土建工程岗位经验或类似施工单位土建工作经验； 3、 熟悉施工技术流程及相关规范，熟悉建筑材料、能够审查技术图纸，能够对现场的质量、安全、进度进行有效的监控。 4、 具备扎实的专业知识。熟悉掌握CAD及其他与建筑设备、设计相关的软件及通用办公软件；熟悉国家的相关行业法规、规范。 5、 核心素质逻辑思维清晰，工作细致，踏实，能接受驻场。 6、 沟通能力强，有责任心。

1. 基础架构建设-数据中心建设/基础系统建设/智能系统建设； 2.基础架构运维-机房设施运维/服务器存储运维/基础系统运维/智能系统运维 3.云埔总部智能系统建设 4.办事处弱电系统建设

1、具有扎实的智能化系统基础知识并有一定的施工图审核能力； 2、熟悉TCP/IP通信原理，熟悉Windows操作系统，熟悉Linux操作系统，熟悉虚拟化技术原理，了解数据库系统； 3、精通主流厂商数通、安全、服务器、存储等设备的安装调试，了解ICT行业技术发展； 4、熟悉主流安全产品，如防火墙、IPS/IDS、WAF、网络审计、数据库审计、堡垒机等； 5、有组织实施数据中心及网络系统集成及施工的经验 6、具备项目管理能力，可独立完成信息系统集成项目的规划，独立承担项目相关过程文档的编制； 7、具备较强的表达、沟通和管理能力，有极强的责任感和进取心，有良好的团队合作精神，吃苦耐劳，能适应偶尔出差 8、分析能力及计划执行能力，诚信、踏实、敬业；

1. 拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书； 2. 率领团队执行开展相应项目，负责项目的整体质量和进度 3. 主动挖掘业务中存在的风险及漏洞，定位关键风险并提供相关风险应对方法 4. 对流程进行梳理，推动相关流程改善 5. 负责评价公司内控的有效性，改善公司内控缺陷； 6. 与被审计单位充分沟通，提出建议优化方案，并跟进后续优化落地情况 7. 进行风险管理及内控宣导和培训

1、教育背景：本科或以上学历；审计/财务/会计/经济学专业； 2、知识背景： 1）熟悉中国会计准则、内部审计准则、企业内部控制规范 2）注册会计师，国际内审师或同等资格认证将优先考虑 3、其他： 1）接受不定时的短期出差；" 4、工作经验： 1）至少10年工作经验，其中5年以上内/外部审计经验； 2）研产销一体的制造业行业工作经验； 3）具备四大会计师事务所经验将优先考虑； 5、技能技巧： 1）良好的语言、文字表达能力；英语可作为工作语言； 2）有较好的洞察能力和沟通协调能力； 3）具有较强的逻辑分析能力及自主学习能力； 4） 自主独立工作，高度自觉承担责任； 5）良好的职业道德和团队协作精神"

1、根据总部人力资源部要求，参与办事处人员招聘配置、人事工作对接，并负责落地办事处员工关怀活动； 2、担任前台，协同总部行政服务部对接办事处固定资产管理、档案合同管理、日常接待； 3、阶段性跟进办事处办公场地装修期间进度管理，参与交验，后期协助办公场地维护与综合服务； 4、协助办事处负责人做好企业文化建设，负责推行总部各类规章制度，定时组织员工关怀活动；

1、本科及以上学历，3年及以上人事行政工作经验，有招聘经验者优先考虑； 2、对行政事务工作熟悉，了解行政服务管理流程，能够跨部门协同工作推行； 3、性格开朗，有较强的用户服务意识